Mesyuarat kerja suku ketiga Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. telah diadakan seperti yang dijadualkan di Pejabat Wuhan pada jam 8:00 pagi pada 29 November 2018. Mesyuarat itu berlangsung selama dua setengah hari.Topik utama adalah: 1. Pelbagai jabatan dan wilayah 、Pertukaran kerja dan perkongsian pengalaman antara pejabat, supaya setiap dan syarikat boleh dipertingkatkan secara keseluruhan;2. Ringkaskan situasi kerja suku ini dan susunan kerja seterusnya;3. Menjalankan pelbagai sistem pengurusan, pengurusan penjadualan bahan dan pengeluaran keselamatan syarikat 4. Membandingkan, memberi ganjaran dan menghukum keupayaan setiap jabatan perniagaan pada suku ini.Mesyuarat itu termasuk Song Ganliang, pengurus besar syarikat, Ma Baole, timbalan pengurus besar eksekutif, Wang Lixin, pengurus pelbagai pejabat wilayah, kakitangan pengurusan perniagaan dan gudang, seramai 20 orang.
Pada hari pertama perjumpaan, Encik Ma mula-mula mengatur pasukan dan mengkhabarkan proses mesyuarat pada hari itu.Kemudian mesyuarat dimulakan secara rasmi.Pengurus jabatan perniagaan, pengurusan gudang dan pejabat wilayah Pejabat Wuhan meringkaskan situasi kerja pada suku ketiga, Masalah yang muncul dan cara untuk menyelesaikan masalah, mengatur dan menggunakan rancangan kerja masa depan.Akhirnya, Encik Song membuat ucapan dan memutuskan bahawa semua peserta membentuk bulatan dan berkongsi laporan kerja dan perasaan peribadi mereka secara bergilir-gilir.pengalaman.
Pada pagi hari kedua mesyuarat, Encik Song mempengerusikan perbincangan pada hari pertama.Kedua, Encik Ma mengetuai penilaian dan pemarkahan setiap jabatan perniagaan, menilai tahap perniagaannya, dan mengeluarkan sijil kepujian gred.Pengurusan gudang setiap pejabat wilayah menjalankan penilaian dan markah untuk menilai tahap pengurusan gudangnya.Akhirnya, Pengurus Zhao mengetuai penilaian perniagaan, memberi ganjaran kepada pasukan yang keupayaan perniagaannya mencapai standard suku ini, dan memberikan penalti yang sepadan kepada pasukan yang tidak memenuhi piawaian.
Pada sebelah petang hari kedua mesyuarat, para peserta dibahagikan kepada dua pasukan untuk melaksanakan aksi tersebut.Encik Song dan Encik Zhao mengetuai kakitangan pengurusan gudang pejabat serantau untuk tinggal di pejabat untuk latihan mengenai perisian pajakan dan penjadualan bahan.Yang lain diketuai oleh Encik Ma dan Encik Wang untuk memeriksa pelbagai projek kejuruteraan di Wuhan.
Pada hari ketiga mesyuarat, Encik Ma merumuskan keadaan kerja keseluruhan syarikat pada suku ketiga, masalah yang berlaku, mengatur dan menggunakan rancangan kerja masa depan, dan memaklumkan serta mengkritik jabatan dan individu yang melakukan kesilapan dalam suku ketiga pada mesyuarat itu.Belajar daripada pelajaran, belajar daripada pelajaran, lakukan tugas anda sendiri dengan baik, bertindak mengikut peraturan dan peraturan syarikat, dan menggalakkan pembangunan menyeluruh dan terkoordinasi pelbagai jabatan dan pejabat syarikat.
Pada mesyuarat kerja ini, semua peserta syarikat bukan sahaja berkongsi pengalaman mereka, bertukar pengalaman, melaporkan hasil kerja, tetapi juga menjelaskan hala tuju pembangunan mereka sendiri, yang membawa kepada motivasi rohani untuk berusaha ke hadapan.Dalam era pembangunan pesat, Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. bekerja keras dengan semua pekerja, maju mengikut peredaran zaman, sentiasa meneroka dan menambah baik, supaya kita boleh bergerak ke arah hari esok yang lebih baik bersama-sama.
Masa siaran: Nov-29-2018
